Interview
エールを選んだ理由は？
Win-Winになりたかった
エールの求人を見つけてすぐにエールのHPを見に行きました。
社長インタビューを読んだときに「私は会社と社員はWin-Winの関係が理想であると考えています。」という文章にとても惹かれました。自分も同じことを考えていたからです。
その文章を読んでこの人と働いてみたい！Win-Winの関係になりたい！と思ったのがエールを選んだ理由です。
今現在、執行役員として会社の業務にもいろいろと携わらせていただき、Win-Winの関係になれているのでは、と個人的には感じています。
エールの魅力は？
個性はあるけど悪い人はいない（笑）
新入社員の方が入社された際などに、エールのいいところってどこ？という話になることがあります。
そのときにいつも答えているのが「個性はあるけど悪い人はいない」です。（笑）
エールのどの社員に聞いても「みんな優しい」という回答が多いくらい、思いやりのある人当たりのいい人が集まっている会社です。
だけどそれぞれの個性も光っていて、イベントなどの社員交流ではいつも楽しく過ごすことができています！
執行役員になってみてどうですか？
なる前と特に変わらず、Win-Winを目指して楽しむだけ
「エールを選んだ理由」でも話したとおり、Win-Winの関係になりたいという思いは変わっていません。
役割が変わり、やることが少し変わっただけで、目指すところは同じだと思っています。
変わったところといえば、他の社員にもWin-Winを感じてほしいと思うようになったところでしょうか。同じようにエールという会社の良さを感じて、自分もエールに還元している意識を持ってもらえたらとても嬉しいです。
仕事内容(これまで、今、今後)について教えてください。
もっとITの人に、もっと稼ぎたい
私もまったくの別業種からの転職組でIT未経験で入社したので、ITのことはほぼ何も知らないくらいのレベルでした。
最初はITとは関係ない事務業務のような現場に入ることしかできなかったので、とにかくIT業界の人間になろう、そのためには社長や先輩社員に言われたExcelVBAを出来るようになること、現場でツールを作ることをやらなくては！と必死に勉強していました。
そのおかげもあり、現在は目標としていたPMOとして働けるようになりました。まだまだ知識不足・スキル不足は感じているものの、それっぽい話が出来る程度にはIT業界の人になれていると思います。（笑）
少しずつ増えた知識やスキルとともに、単価も上げることができています。 とはいえ、まだまだ知識不足・スキル不足だなと感じる瞬間は多いです。
私はもっと稼げるようになりたい！と思っているので、そのためにももちろん知識を増やしてスキルアップすることは必要です。同時にプロジェクト内の会議などで飛び交う言葉をもっと理解できたら面白いだろうなと感じているので、そのためにも知識やスキルをもっと身につけたいなと感じています。
どんなプロジェクトでも即戦力として役に立てるような、そんな人材になることを目指したいです。
プライベート(趣味)について教えてください。
UVERworldと小旅行
私は“UVERworld”というロックバンドが大好きです！
年に数回しか行くことができないですが、ライブに行くと必ず泣いてしまうくらい、とにかく大好きで楽しくて生きがいです！1番好きな曲は？と聞かれても決められないので、聞かないでください…。
また、基本的にはインドア派な私ですが、時々出かけたい衝動にかられます。（笑）
思い付きで旅行に行ったり、日帰りで遠出をしたりすることもしばしば。上京してきて最初に行ったのは、茨城の“ひたち海浜公園”です。いつかここのネモフィラを見に行きたいと思っていたので、念願が叶いました！お天気にも恵まれて、真っ青な空に真っ青なネモフィラの絨毯…それはそれは感動的で忘れられない景色になっています。
勉強していること、普段仕事をするうえで気をつけていることは？
“やりたくない”をやること
普段仕事をするうえで心掛けているのは、誰もやりたがらないことを率先してやることです。もちろん自分のスキルでは到底できないことなど、出来ないことを無理やりやることはありません。
でも誰でも出来るのにみんな率先してやりたがらないこと、というものが存在します。 例えば、入社して初めて皆さんに挨拶するときのトップバッターをやることや、リモートをつないだ時に聞こえていますか？画面は見えていますか？という問いかけに答えることなど…もちろん本当にやりたくないと思っているのかどうかはわからないですが、私が今まで率先してやる人が少ないなと感じた一例です。
とても些細なことに感じるかもしれませんが、そうした行動や積極性は意外と見ている人が多いものです。誰もやらないからこそやることで名前を憶えてもらえたり印象に残ることができ、何か大事な仕事を振られる時にこの人に任せてみようかなと思ってもらえたりしてチャンスが増えると私は考えています。
やらなくていいなら私もやりたくない（笑）、でもやれば評価につながりチャンスにつながるなら絶対にやった方が自分のためになるし、何よりそれをさっとやってしまう人はかっこいいし好きになれると思うので、好きだなと思う自分でいたいと思って心掛けています。
社内DXプロジェクトについて教えてください。
“自分頑張ってるな～”と思えるのもいいところ（笑）
グループ会社全体で未経験者が多く、社内システムのDX化プロジェクトが発足しました。
「仕事内容」でも話したとおりまだまだ知識不足やスキル不足を感じていて、特に上流工程と呼ばれる要件定義や設計の工程はほとんど経験がなく、一連の流れを経験できるところに惹かれて参画することにしました。
未経験者のスキルアップが目的なのでもちろん未経験メンバーばかりで、入社1年未満の人が多い中でああでもない、こうでもないとみんなで話しながら進めています。スキルアップだけでなく、普段は交流の少ないグループ会社の社員といろいろな話をしたりできるのも魅力のひとつです。
また、個人的には自分頑張ってるな～と思い自分をほめてあげることが出来るのも参画して良かったと思うことのひとつです。（笑）
